Sobre este curso

Este curso visa obter do estudante  a capacidade de:

-Definir o conceito de competência, discernindo sobre as características e as

peculiaridades e as diferenças do CHA (conhecimento, habilidade e atitude) da

competência técnica (conhecimento e habilidade), e da competência comportamental

(atitude), identificando aquelas que mais se adequam ao perfil de liderança.
-Identificar o perfil de competência do líder do século XXI, exercendo suas principais

características em função da dinâmica da nova economia e do novo mundo do trabalho.
-Diferenciar eficiência de eficácia, entendendo suas características para uma liderança

eficaz.
-Liderar equipes com visão sistêmica para a tomada de decisão, gestão da equipe,

analisar situações de risco, administrar crises e definir metas.